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    高歌

    作者:博为运营中心 来源:博为企业管理咨询公司 日期:2018-1-6 10:52:13

    擅长领域:

    绩效考核 | 培训管理 | 非人力资源

    特点/背景:

    人力资源管理硕士、上海交通大学MBA、实战派资深培训师、中国人力资源开发研究会特聘专家、中国人力资源沙龙谷逸商学院顾问、中国管理研究院研究员☆ 人力资源及社会保障部教材编写组成员

    主讲课程:

    人力资源数据分析
    HRBP
    人力资本管控
    胜任力、任职资格
    新思维绩效管理实战
    人才培养、人才梯队建设、人才盘点
    薪酬体系设计
    非人力资源经理的人力资源管理

    讲师简介:


    ☆华东师范大学人力资源管理硕士

    ☆上海交通大学MBA

    ☆实战派培训师、咨询师


    ☆ 中国人力资源开发研究会特聘专家

    ☆ 中国人力资源沙龙谷逸商学院顾问

    ☆ 中国管理研究院研究员

    ☆ 人力资源及社会保障部教材编写组成员

    ☆ 上海思维科学研究会培训分会副会长

    ☆ 工作经历22年,有十几年在企业公司担任高管的工作经历;

    曾任:脑白金大区总经理、黄金搭档商学院特聘讲师、培训经理;惠润香港国际集团人力资源总监;华博科技集团人力资源总监

    ☆ 行业涉及快消品、民营医疗、医药保健品、化妆品、保险、IT、培训咨询等

    ☆ 对人力资源、企业营销管理等领域,有深入的研究和独到的体会与见解

    ☆ 深知公司在经营管理过程中可能遇到的人力资源、营销、管理问题

    ☆ 曾先后为众多企业进行管理培训、项目咨询,并获得良好的反响和效果

    主讲课程:

    《HRBP业务合作伙伴》、《完美薪世界:薪酬体系设计》、《人力资源数据分析及投资回报率》、《人力成本优化》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《胜任力模型建立》、《人才培养及梯队建设》、《招聘实战技巧》、《候选人测评》、《科学的工作分析与岗位评估》、《平衡计分卡》、《新思维绩效管理实战》、《培训体系建立》、《从培训管理到绩效改进》、《中层管理能力提升》、《职业生涯规划》、《员工关系管理》、《中层管理》、《公众演讲技巧》、《高效沟通技巧》

    ☆ 理论系统化,案例丰富化,思维结构化,管理表格化,过程操作化,结果呈现化    

    ☆采用轻松、 幽默的授课方式,使学员在轻松快乐中感悟、感知!



    培训客户:

    (部分)中国移动、中国邮政、中国人力资源沙龙、中国四达、国家电网、久隆电力集团、上??莆?、上海电气、上海烟草、金山石化、上汽集团、北汽福田、阿里巴巴、国美电器、上汽、上海港务局、三菱电梯、脑白金、黄金搭档、中车集团、唐钢集团、现代重工、巨人网络、诺和诺德、华润集团、欧姆龙、科沃斯、中人网、前程无忧、光明乳业、横河川仪、明导软件、HR360成长学院、HR乐学俱乐部、上海交大慧谷、同济大学、浙江大学、复旦大学、华师大MBA班、浙江大学、南京银行、深圳发展银行、昆仑银行、华泰人寿、太平人寿、飞力达物流等?!?/p>


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