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    职业竞争力的塑造与提升

    作者:博为运营中心 来源:博为企业管理咨询公司 日期:2018-1-5 15:56:19

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    课程介绍

    中国的企业面临两难境地,一方面企业在寻找勤奋、敬业、忠诚的好员工,而另一方面员工则认为“我凭什么要这么卖力?我所创造的利润还不都是被老板占有了……”

    “都是为老板干的”这一观念,严重的妨碍了员工工作的积极性、创造性和敬业精神,导致团队缺少责任感与执行力……

    本课程详细解读员工努力的工作都是为塑造和提升个人职业竞争力;同时阐述员工责任不到位、执行力不强的根本原因,进而对症下药,清除顽疾,在最短时间内强化责任归属,减少企业内耗、迅速有效提升团队责任与执行力……

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    课程收益

    1、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作;

    2、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神;

    3、增强团队凝聚力,提升员工执行力;

    4、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织;

    5、树立正面的思维观念,对职业前途会更加充满信心,做个快乐的职业人。


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